职场小白自认为很“拉风”的行为，实际上让领导反感，早知早受益
很多年轻人刚步入职场时，往往不能明白那些职场上的潜规则。行为举止也只是看自己的喜好，自认为能够得到领导的看重和同事的喜爱，可实际上很多的行为却是让领导和同事感到反感。
对于那些刚步入职场的人来说，总认为职场和自己曾经的校园或是社会一样。做一些很不符合常理的事情。那些事或许在校园和社会，很是“拉风”，大家很喜欢，但在职场上却不一定了。
所以在步入职场后对于你自己的行为举止上还是要有一些改变的。小编今天就来给大家说一说那些职场小白认为很“拉风”的三件事，可实际上这给你带来不了什么本质上的好处，相反的，会造成领导的反感。如果你还认为这三件事很“拉风”，那么就快快改正，早点改正还来得及让领导和同事对你改观。
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1：阿谀奉承
第一个要说的就是阿谀奉承，大家对这样的行为应该也是经常能够看见的。这实际上就是讨好别人，不管是在职场上还是在社会上，这样的行为都很是常见。
职场小白可能经常能够看到那些职场上的老油条对领导阿谀奉承，所以自己也会学习，想着这样做应该会显得自己老练一点，能够得到领导的重用。认为这样子很“拉风”，能够让人家看出自己有一些职场本事的，而不是对职场上的事情一无所知。
可是你看到的那些职场老油条，对领导阿谀奉承，想要讨好领导。那是因为他们懂得该如何以正确的方式去奉承别人。而并非像你一样在一无所知的情况下一味地去讨好。你这样的讨好并不会让领导看重你，相反的还会对你反感，认为你这个人太过于势利。
2：抢着说话
第二点就是抢着说话，对于刚步入职场的新人来说，能够有展示自己的机会时就要把握住，能够加深自己在别人心目中的印象，所以很多职场新人都会说蛮多的话，去表达自己的一些想法。
这一点是好的，但并非是让你抢着说话。你自认为的在很多场合抢着说话，会让人家觉得你见识广，有学识，有学问。可实际上你这样其实就是低情商的做法，会让人家觉得，你不懂职场上的规则。所以面对你这样自认为“拉风”的行为，领导并不会看好。
3：太讲究
第三点就是太过于讲究，说实话讲究其实是一个褒义词，但有些时候也用于贬义。今天要说的太讲究，其实就是贬义上的意思。那些职场小白总认为在职场上很讲究，就很“拉风”让人家觉得你这个人档次就很高。
在职场上和在家里面其实是有区别的，现在社会很多人都有洁癖，不能够接受别人用过的东西，或者是公司里面很脏的卫生间。其实在别的情况下，你这样的讲究并不是什么大问题。可是在职场上，你让这些东西展示出来，不断地放大。就会让人觉得你这个人吃不了苦，难堪重用。虽然实际上你仅仅只是有洁癖而已，可公司的同事和领导想的却很多。
你这些太过于讲究的东西在职场上没用，所以还是少将这些东西摆在明面上来说吧。你认为的“拉风”，在领导的面前就是不堪受用。
总结：职场小白在做事情时不能够只想着自己的想法，还要想一想同事或者领导，毕竟在职场上的发展离不开同事与领导的帮助。很多时候你认为很“拉风”的事情，别人却觉得反感。所以还是要考虑别人的感受。
